{"id":22,"date":"2013-06-15T23:41:54","date_gmt":"2013-06-15T21:41:54","guid":{"rendered":"http:\/\/schloss-binau.com\/wordpress\/?page_id=22"},"modified":"2025-10-28T08:34:16","modified_gmt":"2025-10-28T06:34:16","slug":"leitbilder","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/schloss-binau.de\/?page_id=22","title":{"rendered":"Leitbilder"},"content":{"rendered":"
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Unser Unternehmensleitbild<\/h2>\n<\/div>\n

Die Qualit\u00e4tspolitik der Schlo\u00df Binau GmbH ist in enger Zusammenarbeit von Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung und Mitarbeitern entwickelt worden. Die grundlegenden Ziele finden sich im Pflegeleitbild wieder.<\/p>\n

Wir stellen die Zufriedenheit unserer Kunden sowie hohe Pflegequalit\u00e4t in den Vordergrund unserer Bem\u00fchungen. Die Individualit\u00e4t und Menschenw\u00fcrde des Einzelnen wird in unserer Arbeit ber\u00fccksichtigt: wir passen unsere professionelle Pflege der individuellen Situation an. Auch am Ende des Lebens werden Bewohner und Angeh\u00f6rige von uns unterst\u00fctzt, dabei ber\u00fccksichtigen wir religi\u00f6se und kulturelle Vorstellungen. Der Erhalt oder die Wiedererlangung der Unabh\u00e4ngigkeit des Bewohners wird durch aktivierende und professionelle Pflege angestrebt.<\/p>\n

Kundenzufriedenheit l\u00e4\u00dft sich nur durch Mitarbeiterzufriedenheit erlangen. Deshalb setzen wir bei allen Mitarbeitern\/Innen Freude am Beruf und Engagement bei der Weiterentwicklung fachlicher Kenntnisse voraus. Das Anforderungsprofil f\u00fcr Mitarbeiter beinhaltet Kritikf\u00e4higkeit sowie Eigeninitiative und den Wunsch, erfolgreich zu arbeiten.<\/p>\n

Wir unterst\u00fctzen die Mitarbeiter durch ein Einarbeitungskonzept und bieten ihnen bedarfsorientiert Fortbildungen an. Kommunikation wird als wesentlicher Bestandteil einer funktionierenden Arbeit verstanden. Diese wird durch zielorientierten Informationsfluss innerhalb des Betriebes gef\u00f6rdert.<\/p>\n

Als Managementsystem f\u00fcr die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Arbeit dient die DIN ISO 9001:2000.\"\"<\/p>\n

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Unser Pflegeleitbild<\/h2>\n<\/div>\n

Der sich uns anvertrauende Bewohner steht im Mittelpunkt unserer Bem\u00fchungen. Ihn in seinem individuellen Menschsein anzunehmen und zu respektieren, ist unser besonderes Anliegen. Durch den Aufbau einer vertrauten Beziehung und gegenseitige Anerkennung versuchen wir unseren Bewohnern eine Unterst\u00fctzung in ihren Lebensaktivit\u00e4ten zu geben.<\/p>\n

Unsere ganzheitliche Pflege und Betreuung ist an das Pflegemodell von Monika Krohwinkel angelehnt. Wir k\u00f6nnen so eine auf Bewohner und ihre Angeh\u00f6rigen individuell zugeschnittene Pflege erm\u00f6glichen.<\/p>\n

Der Mensch wird von uns grunds\u00e4tzlich als selbst\u00e4ndig und verantwortlich f\u00fcr sein Handeln gesehen. Ist die Eigenverantwortung und Selbst\u00e4ndigkeit eingeschr\u00e4nkt oder zurzeit nicht gegeben, sehen wir unsere Aufgabe darin, diese wiederherzustellen oder beratend und unterst\u00fctzend zur Seite zu stehen.<\/p>\n

Unsere zielorientierte Pflege unterst\u00fctzen wir durch die Umsetzung des Pflegeprozesses. Dieser spiegelt sich in der Pflegedokumentation wieder, die jederzeit dem Bewohner zur Einsicht zur Verf\u00fcgung steht. So werden Ziele gemeinsam mit ihm und gegebenenfalls seinen Angeh\u00f6rigen besprochen und festgelegt.<\/p>\n

Wir versuchen, ein H\u00f6chstma\u00df an Privatsph\u00e4re zu wahren. Wir achten dabei darauf, die R\u00e4umlichkeiten nicht in erster Linie der Pflege anzupassen, sondern die Pflege den R\u00e4umlichkeiten. So unterst\u00fctzen wir weitestgehend eine individuelle Gestaltung des pers\u00f6nlichen Wohnbereiches.<\/p>\n

Um eine vertraute Beziehung zwischen Pflegepersonal und Bewohner zu erm\u00f6glichen, wird die Dienstplanung so gestaltet, dass ein h\u00e4ufiges Wechseln der Pflegekr\u00e4fte vermieden wird.<\/p>\n

Um unsere Qualit\u00e4t in der Versorgung immer weiter auszubauen, sind unsere Mitarbeiter verpflichtet, mindestens an vier Fortbildungen im Jahr (min. 12 Std.) teilzunehmen. Sie erweitern dadurch ihre Kompetenz und stellen diese Bewohnern und deren Angeh\u00f6rigen zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n

Wir gehen offen auf Bewohner aus anderen Kulturkreisen zu und versuchen gemeinsam nach deren individuellen Bed\u00fcrfnissen unsere Versorgung auszurichten. Unser Handeln ist hierbei von gegenseitiger Achtung und Toleranz gepr\u00e4gt.<\/p>\n

Der Bereich Pflege ist an die gesellschaftlichen und \u00f6konomischen Entwicklungen im Gesundheitswesen gebunden. Dadurch sind auch wir gezwungen, unsere Arbeit an wirtschaftliche Gegebenheiten anzupassen.<\/p>\n

Die praktische Umsetzung dieses Leitbildes und die st\u00e4ndige Aktualisierung ist f\u00fcr uns ein wesentlicher Punkt bei der qualifizierten Versorgung der Bewohner.<\/p>\n

Mit den Zielen dieses Leitbildes identifizieren sich sowohl alle Mitarbeiter als auch die Unternehmensleitung.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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